ບໍລິສັດຈໍານວນຫນຶ່ງທີ່ມີການສະແດງ Charlotte ເຮັດໃຫ້ Fortune ຂອງ Top 100 ລາຍການ
ແຕ່ລະປີ, ນິຕະຍະສານ Fortune ກວດສອບຫລາຍຮ້ອຍບໍລິສັດ, ການສໍາຫຼວດພະນັກງານແລະການທົບທວນຄືນປັດຊະຍາທີ່ກ່າວຂອງບໍລິສັດແຕ່ລະຄົນ, ປື້ມຄູ່ມືພະນັກງານ, ແລະອຸປະກອນອື່ນໆເພື່ອຊອກຫາບໍລິສັດທີ່ດີທີ່ສຸດໃນປະເທດຂອງອາເມລິກາທີ່ຈະເຮັດວຽກໃນປີ 2011.
ບໍ່ແມ່ນບໍລິສັດທັງຫມົດທີ່ລົງທະບຽນມີສໍານັກງານໃຫຍ່ຢູ່ໃນ Charlotte, ແຕ່ບາງແມ່ນ. ບໍລິສັດແຕ່ລະບໍລິສັດຈົດທະບຽນບໍ່ໄດ້ມີຢູ່ໃນ Charlotte, ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຢູ່ໃນຂົງເຂດກົດຫມາຍ, ຂາຍຍ່ອຍ, ການເງິນແລະການດູແລເດັກ.
ຂໍ້ມູນທັງຫມົດແມ່ນມາຈາກບັນຊີ Top 100 ຂອງ Fortune.
Alston & Bird
ບໍລິສັດທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ 13 ທີ່ຈະເຮັດວຽກຢູ່ໃນປະເທດ, ບໍລິສັດກົດຫມາຍທີ່ມີອາຍຸ 120 ປີນີ້ເປັນສະຫວັນສໍາລັບພໍ່ແມ່. ສໍາລັບສິບປີ, ບໍລິສັດກົດຫມາຍໄດ້ມີວິທະຍາເຂດການເບິ່ງແຍງດູແລລູກຕົນເອງ, ຫ່າງຈາກຫ້ອງການຂອງຕົນ. ສະຖານທີ່ດັ່ງກ່າວໄດ້ຂະຫຍາຍຕົວໃນປີນີ້ແລະປະຈຸບັນສະຫນອງການເບິ່ງແຍງເດັກເຖິງ 110 ຄົນທີ່ມີອັດຕາດອກເບ້ຍສໍາລັບພໍ່ແມ່ຢູ່ໃນລະດັບທີ່ຕໍ່າກວ່າຄ່າຈ້າງ. ບໍລິສັດກໍ່ໄດ້ສະຫນອງພັກໄວ້ໃຫ້ສາມເດືອນສໍາລັບແມ່ຍິງໃຫມ່, ເອົາເງິນຊ່ວຍເຫຼືອລ້າເຖິງ 7,000 ໂດລາ, ບ່ອນຈອດລົດພິເສດສໍາລັບແມ່ກໍາລັງຖືພາ, ການດູແລເດັກຢູ່ໃນບ່ອນນັ້ນແລະ "ຕູ້ເສື້ອຜ້າ" ເພື່ອປຸງແຕ່ງເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ.
Balfour Beatty Construction
ຜູ້ກໍ່ສ້າງອັງກິດທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງໂຮງຫມໍ, ມະຫາວິທະຍາໄລ, ຫ້ອງສະແດງພາບສະແດງລະຄອນແລະຫໍພິພິທະພັນ Pentagon 9/11 ໄດ້ຮັບການສັນລະເສີນຈາກພະນັກງານເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນການລ່ວງລະເມີດໃນໄລຍະການຖົດຖອຍ. ກ່າວວ່າ: "ບີບີຊີໄດ້ຜ່ານໄປແລະຫຼັງຈາກນັ້ນເພື່ອເຮັດໃຫ້ພະນັກງານຂອງຕົນເຮັດວຽກ."
Starbucks Coffee
Starbucks ມັກຈະເຮັດໃຫ້ບັນຊີລາຍຊື່ນີ້, ແຕ່ບໍ່ໄດ້ເຮັດໃນປີນີ້, ທີ່ຢູ່ໃນຈໍານວນ 98.
ບໍລິສັດໄດ້ໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດທີ່ດີ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ທີ່ໃຊ້ເວລາສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ກໍາລັງຊອກຫາການປະກັນໄພສຸຂະພາບ. 2011 ເປັນປີ bounce-back ສໍາລັບ giant ກາເຟ, ແຕ່ວ່າ CEO Howard Schultz ປະຕິເສດຄວາມກົດດັນຂອງນັກລົງທຶນເພື່ອໂທກັບຄືນກ່ຽວກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດູແລສຸຂະພາບ.
Nordstrom
ໃນປັດຈຸບັນໃນປີ 110 ຂອງຕົນ, ຜູ້ຄ້າຂາຍພິເສດແບບພິເສດຍັງສືບຕໍ່ດໍາລົງຊີວິດດ້ວຍຄໍາສອນຫນຶ່ງຄໍາວ່າ "ໃຊ້ຄໍາຕັດສິນທີ່ດີໃນທຸກສະຖານະການ".
Carmax
ຫຼັງຈາກສອງປີທີ່ເຄັ່ງຄັດ, ຜູ້ຄ້າປີກລົດໃຫຍ່ໄດ້ຟື້ນຕົວຄືນໃນປີ 2010, ຈ້າງພະນັກງານໃຫມ່ຈໍານວນ 1,200 ຄົນແລະໄດ້ຮັບລາງວັນສູງສຸດໃນປະວັດສາດຂອງຕົນ.
Wearhouse ຂອງຜູ້ຊາຍ
ໃນຕອນທ້າຍຂອງປີພັກແມ່ນປະເພນີຢູ່ໃນລະບົບຕ່ອງໂສ້ຂອງຮ້ານຂາຍເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມຜູ້ຊາຍ 1,213 ແລະການບໍລິການ tuxedo ເຊົ່າ. (ຕາມທໍາມະດາ, ພວກເຂົາກໍາລັງຖືສີດໍາ).
Bright Horizons Family Solutions
ພະນັກງານໃດຫນຶ່ງທີ່ຜູ້ປະຕິບັດງານນີ້ຂອງ 585 ສູນການດູແລເດັກສາມາດແບ່ງປັນຄວາມຊົມເຊີຍຂອງຕົນໃຫ້ແກ່ເພື່ອນຮ່ວມງານຜ່ານເວັບໄຊທ໌ຂອງພະນັກງານພາຍໃນ.
Microsoft
ພະນັກງານມີຄວາມມ່ວນຊື່ນໃນລະດັບຄວາມສາມາດທີ່ສວຍງາມລວມທັງການເຮັດຄວາມສະອາດແຫ້ງ, ບໍລິການລົດຮັບສົ່ງທີ່ມີຄວາມໄວ Wi-Fi ແລະບ່ອນຈອດລົດໃນບາງຫ້ອງ.
Marriott International
ໃນເວລາທີ່ທຸລະກິດຊ້າລົງໃນປີກາຍນີ້ແລະບາງສະມາຄົມບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບຊົ່ວໂມງພຽງພໍທີ່ຈະມີເງື່ອນໄຂຮັບປະກັນການປະກັນໄພ, ຜູ້ນໍາໄດ້ປ່ຽນນະໂຍບາຍ.
Deloitte
ຄວາມຫຼາກຫຼາຍແມ່ນຈຸດສຸມທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນບໍລິສັດບັນຊີທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງສະຫະລັດ: ຫນຶ່ງໃນສາມຂອງພະນັກງານຂອງມັນແມ່ນ nonwhite, ອັດຕາສ່ວນສູງສຸດຂອງ Big Four.
ມີຄວາມສົນໃຈໃນສ່ວນທີ່ເຫລືອຂອງ Fortune Top 100 ບໍລິສັດທີ່ຈະເຮັດວຽກສໍາລັບ? ອ່ານສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງບັນຊີ.