ມັນຍາກທີ່ຈະປະຕິເສດຄວາມສໍາຄັນຂອງຊາອຸດີອາຣາເບຍໃນເວລາທີ່ມັນກ່ຽວກັບການເມືອງແລະທຸລະກິດໃນພາກຕາເວັນອອກກາງ. ສະຫະລັດມີສາຍພົວພັນທີ່ຍາວນານແລະໃກ້ຊິດກັບ Saudi Arabia, ແລະດັ່ງນັ້ນ, ນັກທ່ອງທ່ຽວນັກທຸລະກິດຈໍານວນຫຼາຍອາດພົບວ່າພວກເຂົາເດີນທາງໄປຫາ Saudi Arabia ຖ້າບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາມີທຸລະກິດຢູ່ໃນນັ້ນຫຼືມີສາຍພົວພັນກັບບໍລິສັດທີ່ເຮັດ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເຊັ່ນດຽວກັບເກືອບທຸກໆການເດີນທາງທຸລະກິດສາກົນ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນສໍາລັບນັກທ່ອງທ່ຽວທຸລະກິດທີ່ຈະເຂົ້າໃຈຊ່ອງຫວ່າງທາງວັດທະນະທໍາທີ່ມີທ່າແຮງໃນການເຮັດທຸລະກິດໃນປະເທດເຊັ່ນຊາອຸດິອາເຣຍແລະເຮັດທຸລະກິດກັບບ້ານໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເປັນທີ່ຮູ້ຈັກ.
ຄໍາເວົ້າທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ຫົວຂໍ້ສົນທະນາ, ຫຼືນິໄສສາມາດມີຜົນກະທົບອັນເລິກເຊິ່ງ (ແລະອາດມີຜົນກະທົບທາງລົບ) ຕໍ່ທຸລະກິດ.
ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບຜູ້ເດີນທາງທຸລະກິດທີ່ເດີນທາງໄປ Saudi Arabia ເພື່ອຮັບຮູ້ວ່າອາດຈະມີການຂຸດຂີ້ເຫຍື້ອທາງດ້ານວັດທະນະທໍາຫຼື "ບັນຫາ" ທີ່ຈະຕ້ອງຮູ້ກ່ຽວກັບວ່າພວກເຂົາຕ້ອງການປິດການຕົກລົງຫຼືຈະຢູ່ກັບເງື່ອນໄຂທີ່ດີກັບລູກຄ້າຫຼືຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ມີທ່າແຮງ.
ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ນັກທ່ອງທ່ຽວທຸລະກິດຫຼີກລ່ຽງບັນຫາທາງວັດທະນະທໍາໃນເວລາເດີນທາງ, ຂ້າພະເຈົ້າໃຊ້ເວລາໃນການສໍາພາດ Gayle Cotton, ຜູ້ຂຽນຫນັງສືບອກທຸກໆຄົນໃຫ້ທຸກຄົນ, ບ່ອນໃດກໍ່ຕາມ: 5 ຫຼັກການສໍາລັບການສື່ສານຂ້າມວັດທະນະທໍາທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ. ທ່ານນາງ Cotton (www.GayleCotton.com) ແມ່ນຜູ້ຂຽນປື້ມທີ່ດີທີ່ສຸດ, ບອກທຸກຢ່າງໃຫ້ໃຜ, ບ່ອນໃດກໍ່ຕາມ: 5 ຫຼັກສໍາລັບການສື່ສານຂ້າມວັດທະນະທໍາທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ. ທ່ານນາງ Cotton ຍັງເປັນຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນທີ່ສໍາຄັນແລະເປັນອໍານາດທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຈາກສາກົນໃນການສື່ສານຂ້າມວັດທະນະທໍາ. ນາງເປັນປະທານຂອງ Circle of Excellence Inc.
ນາງ Cotton ໄດ້ຖືກສະແດງຢູ່ໃນບັນດາໂຄງການໂທລະພາບຈໍານວນຫຼາຍ, ລວມທັງ: ຂ່າວ NBC, ຂ່າວ BBC, PBS, Good Morning America, ວາລະສານ PM, PM ພາກເຫນືອແລະປາຊີຟິກລາຍງານ. ນາງ Cotton ມີຄວາມຍິນດີທີ່ຈະແບ່ງປັນຄໍາແນະນໍາກັບຜູ້ອ່ານ About.com ເພື່ອຊ່ວຍນັກທ່ອງທ່ຽວທຸລະກິດຫຼີກລ່ຽງບັນຫາທາງວັດທະນະທໍາທີ່ເປັນໄປໄດ້ເມື່ອເດີນທາງໄປຫາ Saudi Arabia.
ແນ່ນອນ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນສໍາລັບນັກທ່ອງທ່ຽວທຸລະກິດທີ່ເດີນທາງໄປທ່ຽວຕ່າງປະເທດເພື່ອຮັບຮູ້ເຖິງມາດຕະຖານວັດທະນະທໍາທີ່ພວກເຂົາຈະເຮັດທຸລະກິດ. ສໍາລັບເບິ່ງຢ່າງສົມບູນກ່ຽວກັບປັດໃຈວັດທະນະທໍາທີ່ແຕກຕ່າງກັນທີ່ນັກທ່ອງທ່ຽວທຸລະກິດອາດຈະພົບ, ໃຫ້ປຶກສາຫາລືການສໍາພາດອື່ນໆຂອງຂ້ອຍກັບທ່ານນາງ Cotton ກ່ຽວກັບ ວິທີການນັກທ່ອງທ່ຽວທຸລະກິດສາມາດເຂົ້າໃຈຄວາມແຕກຕ່າງທາງດ້ານວັດທະນະທໍາ . ນອກເຫນືອຈາກນັ້ນ, About.com Business Travel ມີຊຸດບົດຄວາມທັງຫມົດກ່ຽວກັບການຊອກຫາຊ່ອງທາງວັດທະນະທໍາສໍາລັບປະເທດຕ່າງໆເຊັ່ນ: Chile , ອິສະລາເອນ , ອົດສະຕາລີ , ກີຊ , ການາດາ , ເດນມາກ, ຈໍແດນ , ເມັກຊິໂກ , ນໍເວ , ຟິນແລນ , ອົດສະຕຣາລີ , ອີຢິບ ແລະອື່ນໆ.
ສິ່ງທີ່ທ່ານມີສໍາລັບນັກທຸລະກິດເດີນທາງໄປຫາ Saudi Arabia?
- ອາທິດເຮັດວຽກຂອງ Saudi ເຮັດວຽກຕັ້ງແຕ່ວັນເສົາເຖິງວັນພຸດ. ປະຊາຊົນສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກໃນວັນພະຫັດ, ແລະບໍ່ມີທຸລະກິດທີ່ດໍາເນີນໃນວັນສຸກ - ວັນບໍລິສຸດຂອງຊາວມຸດສະລິມ.
- ເນື່ອງຈາກວ່າມີຮູບແບບການຊົມເຊີຍຫຼາຍໆຢ່າງທີ່ນໍາໃຊ້ໃນ Saudi Arabia, ມັນດີທີ່ສຸດທີ່ຈະລໍຖ້າຄູ່ຮ່ວມງານຂອງທ່ານ Saudi ເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນການຕ້ອນຮັບ. ຜູ້ຊາຍໃນປະເທດເວດຊາຊູແອັດມັກຈະຈັບມືກັບຜູ້ຊາຍອື່ນແລະຜູ້ຊາຍບາງຄົນຂອງ Saudi ຈະຈັບມືກັບແມ່ຍິງຕາເວັນຕົກ.
- ໃນສະຖານະພາບທາງທິດຕາເວັນຕົກແມ່ນໄດ້ຮັບຜົນສໍາເລັດໂດຍຜ່ານການສໍາເລັດ, ແຕ່ໃນສະຖານະພາບໂລກແຂກອາຫລັບຖືກກໍານົດໂດຍຫ້ອງຮຽນ.
- ຄວາມໄວຂອງທຸລະກິດແມ່ນຊ້າໃນຊາອຸດີອາຣາເບຍກວ່າໃນພາກຕາເວັນຕົກ, ສະນັ້ນຄວາມອົດທົນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນ. ກອງປະຊຸມທຸລະກິດຈະເລີ່ມຕົ້ນຢ່າງຊ້າໆ, ແລະມີຄໍາຖາມເບື້ອງຕົ້ນແລະສົນທະນາກ່ຽວກັບການສ້າງບົດລາຍງານ.
- Saudis ຈະຄາດຫວັງວ່າທ່ານຈະມີຄວາມຈິງໃຈ, ຊື່ສັດ, ແລະນັບຖືໃນການປະຕິບັດທຸລະກິດຂອງທ່ານທັງຫມົດ. "ປະຢັດໃບຫນ້າ" ແລະຫຼີກເວັ້ນຄວາມຫນ້າອັບອາຍແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານອາດຈະມີການປະນີປະນອມໃນບາງສິ່ງບາງຢ່າງເພື່ອປົກປ້ອງຄວາມເຄົາລົບຂອງຄົນອື່ນ. ມັນສະເຫມີທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອສະເຫນີການສັນລະເສີນແທນທີ່ຈະເປັນການສໍາຄັນ
- ໃນວັດທະນະທໍາ Saud, ບຸກຄົນແມ່ນສະເຫມີໄປຕໍ່ກັບກຸ່ມ, ແລະຄອບຄົວຖືວ່າເປັນຫນ່ວຍງານສັງຄົມທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດ.
- ໃນພາກຕາເວັນຕົກ, ມີຄວາມເຊື່ອໃນການແບ່ງແຍກລະຫວ່າງສາດສະຫນາຈັກແລະລັດ. ໃນສາສະຫນາຊາອຸດີອາຣາເບຍມີອິດທິພົນຢ່າງກວ້າງຂວາງກ່ຽວກັບການເມືອງ, ພຶດຕິກໍາທາງດ້ານສັງຄົມແລະທຸລະກິດ.
- Saudis ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະບໍ່ຍອມຮັບຂໍ້ມູນພາຍນອກທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມກັບຄ່າອິດສະລາມ, ດັ່ງນັ້ນຮຽນຮູ້ບາງສິ່ງບາງຢ່າງກ່ຽວກັບຫລັກພື້ນຖານຂອງອິດສະລາມ. ຄວາມເຊື່ອຂອງພວກເຂົາໃນທາງແນວຄິດອິດສະລາມກໍ່ສ້າງຄວາມຮູ້ສຶກຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບຄວາມຈິງ. ມີຄວາມເຊື່ອທີ່ເປັນປະເດັນທີ່ວ່າວິທີແກ້ໄຂບັນຫາຕ່າງໆສາມາດພົບເຫັນໄດ້ໃນການຕີຄວາມແລະການນໍາໃຊ້ກົດຫມາຍຂອງສະຫວັນ.
- ໃນການສົນທະນາວັດທະນະທໍາຂອງຊາອຸດີມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ແລະມັນເປັນເລື່ອງປົກກະຕິທີ່ຈະເວົ້າໃນລັກສະນະຮຸກຮານແທນທີ່ຈະສ້າງຈຸດ. ເວົ້າ loud, ເພີ່ມຂຶ້ນ pitch ແລະໂຕນ, ຫຼື shouting ສາມາດຮັບຮູ້ວ່າເປັນອາການຂອງຄວາມຈິງໃຈ. ຖ້າທ່ານປາກົດຢູ່ຫ່າງໄກ, ສະຫງວນ, ສະຫງົບ, ຫຼືຢ້ານ, ມັນອາດເຮັດໃຫ້ຊາວ Saudis ຄິດວ່າບາງສິ່ງບາງຢ່າງຜິດພາດ.
- ທຸລະກິດແມ່ນດໍາເນີນໃນລັກສະນະສ່ວນບຸກຄົນແລະມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງໃກ້ຊິດກັບສະມາຊິກໃນຄອບຄົວທັງຫມົດທີ່ທ່ານໄດ້ນໍາສະເຫນີ. ສະແດງຄວາມສົນໃຈໃນສຸຂະພາບແລະຄວາມສຸກຂອງອ້າຍ, ລຸງ, ພີ່ນ້ອງ, ແລະລູກຊາຍ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ບໍ່ຕ້ອງຖາມກ່ຽວກັບຫຼືບອກເຖິງແມ່ຍິງຂອງຄອບຄົວ.
- ມີທ່າອ່ຽງໃນບັນດາຊາວຢູດາໃນການໃຊ້ euphemisms ໃນການສະແດງຂໍ້ເທັດຈິງທີ່ບໍ່ຫນ້າສົນໃຈຫຼືເຮັດໃຫ້ບໍ່ເປັນອັນຕະລາຍເຖິງຄວາມຈິງ. ພວກເຂົາອາດຈະບໍ່ຢາກໃຫ້ທ່ານມີຂ່າວຮ້າຍກ່ຽວກັບທຸລະກິດ, ສະນັ້ນຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າຖ້າທຸກຄໍາຕອບທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບນັ້ນມີຄວາມເປັນບວກທີ່ຜິດປົກກະຕິ.
- ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະນຸ່ງເຄື່ອງ, ຂະຫຍາຍແລະໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອ, ສະແດງຄວາມນັບຖືແກ່ຜູ້ເຖົ້າແກ່, ແລະຮັບຮອງເອົາທຸລະກິດ.
- ການແຕ່ງຕັ້ງແມ່ນໂອກາດສ່ວນຕົວທີ່ຫາຍາກ, ສະນັ້ນການຂັດຈັງຫວະຈາກການໂທໂທລະສັບແລະການໄປຢ້ຽມຢາມຈາກຫມູ່ເພື່ອນແລະຄອບຄົວຂອງທ່ານກໍ່ຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບການຄາດຫວັງ.
ບາງຫົວຂໍ້ທີ່ດີສໍາລັບການສົນທະນາແມ່ນຫຍັງ?
- ຄອບຄົວເປັນເລື່ອງທີ່ດີຂອງການສົນທະນາ, ແຕ່ບໍ່ໄດ້ຖາມກ່ຽວກັບສະມາຊິກແມ່ຍິງ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າພວກເຂົາເອົາມາກ່ອນ
- ກິລາ, ໂດຍສະເພາະ soccer (ເອີ້ນວ່າ "ບານເຕະ"), ການແຂ່ງລົດມ້າແລະອູດ, ການລ່າສັດແລະ falconry - ເຖິງແມ່ນວ່າຈື່ວ່າການເດີມພັນທັງຫມົດແມ່ນຜິດກົດຫມາຍ
- ຈົ່ງສັນລະເສີນສະຖານທີ່ຕ່າງໆຂອງ Saudi, ອາຫານ, ເຄື່ອງນຸ່ງ, ແລະທຸກດ້ານຂອງປະເທດທີ່ທ່ານພົບເຫັນທີ່ຫນ້າສົນໃຈ
- ສະຖາປັດຍະກໍາທີ່ເປັນເອກະລັກແລະປະຫວັດສາດຂອງວັດທະນະທໍາ Saudi
- ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບສຸຂະພາບແລະຄວາມສຸກຂອງອ້າຍນ້ອງຄອບຄົວ, ລຸງ, ພີ່ນ້ອງ, ແລະລູກຊາຍ
ຫົວຂໍ້ການສົນທະນາບາງຢ່າງທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການ?
- ການເມືອງ, ອິດສະຣາເອນ, ການເຈັບເປັນ, ອຸບັດຕິເຫດ, ການເສຍຊີວິດ, ຫຼືໂຊກບໍ່ດີຂອງທຸກປະເພດ
- ສິ່ງໃດທີ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມອັບອາຍຫຼື "ການສູນເສຍຂອງໃບຫນ້າ"
- ມືເບື້ອງຊ້າຍຖືກພິຈາລະນາໃນວັດທະນະທໍາອາຫລັບ, ດັ່ງນັ້ນສະເຫມີໃຊ້ມືຂວາໃນເວລາສໍາຜັດ, ກິນ, ຫຼືປະຕິບັດຫນ້າທີ່
- ໃນຂະນະທີ່ນັ່ງນັ່ງຕີນທັງສອງດ້ານ, ຢ່າຂ້າມຂາຂອງທ່ານ, ແລະຫຼີກລ້ຽງການສະແດງດ້ານລຸ່ມຂອງຕີນຂອງທ່ານທີ່ຖືກພິຈາລະນາວ່າເປັນການກະທໍາຜິດ
- ເຖິງແມ່ນວ່າການປະພຶດຂອງ Saudis ດ້ວຍມືຂອງພວກເຂົາໃນຂະນະທີ່ເວົ້າ, ຊີ້ຫຼືນໍາໃຊ້ທ່າທາງທີ່ຖືກຕ້ອງແມ່ນຖືວ່າຫຍາບຄາຍ
ສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຕ້ອງຮູ້ກ່ຽວກັບຂະບວນການຕັດສິນໃຈຫຼືການເຈລະຈາ?
- ເລື້ອຍໆຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ທັນສະໄຫມ, ແທນທີ່ຈະເປັນຫຼັກຖານຕົວຈິງ, ແມ່ນອິດທິພົນທີ່ສໍາຄັນໃນການຄິດແລະການຕັດສິນໃຈ. ຊາວ Saudis ຖືກນໍາມາໃຫ້ເປັນນັກຄິດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມຈໍານວນຫຼາຍໆຄົນຈົບການສຶກສາສູງໃນປະເທດອັງກິດຫຼືສະຫະຣັດເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາສາມາດຄິດກ່ຽວກັບແນວຄິດແລະການວິເຄາະ.
- ໃນເວລາທີ່ການເຈລະຈາ, ຊາວ Saudis ມັກນໍາໃຊ້ການໂຕ້ຖຽງສ່ວນຕົວ, ການອຸທອນ, ແລະການຊັກຊວນຢ່າງຈິງຈັງ, ດັ່ງນັ້ນພວກເຂົາຈະຄາດຫວັງວ່າວິທີການທີ່ຄ້າຍຄືກັນຈາກທ່ານ.
- ຜູ້ນໍາຜູ້ຊາຍແມ່ນຜູ້ຕັດສິນໃຈທີ່ສໍາຄັນ, ແຕ່ລາວມັກຈະບໍ່ກ້າວຫນ້າຈົນກວ່າລາວຈະມີຄວາມເຂົ້າໃຈກັນຂອງກຸ່ມ. ການເປັນຜູ້ນໍາແລະຕົວຕົນເກີດຂຶ້ນຈາກສາຍພັນຂອງຄົນແລະຄວາມສາມາດໃນການປົກປ້ອງກຽດສັກສີຂອງຄອບຄົວຂະຫຍາຍ.
ຄໍາແນະນໍາໃດໆສໍາລັບແມ່ຍິງ?
- ປະເທດຕາເວັນຕົກສ່ວນຫຼາຍໄດ້ພະຍາຍາມສົ່ງເສີມຄວາມສະເຫມີພາບລະຫວ່າງຊາຍແລະຍິງ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບັນດາປະເທດໃນອານາຈັກເຊື່ອວ່າທັງສອງເພດແມ່ນແຕກຕ່າງກັນຫມົດ. ຊີວິດຂອງສາທາລະນະແມ່ນພາກພື້ນທີ່ພິເສດຂອງຜູ້ຊາຍ Saudi, ແລະແມ່ຍິງ Saudi ບໍ່ມັກເຂົ້າຮ່ວມໃນໂລກທຸລະກິດ.
- ສໍາລັບນັກທ່ອງທ່ຽວທຸລະກິດຍິງ, ຂໍ້ຈໍາກັດກ່ຽວກັບພຶດຕິກໍາທີ່ຖືກອະນຸຍາດແມ່ນມີລະບຽບການສູງ. ເຖິງແມ່ນວ່າໄດ້ຮັບວີຊ່າ, ການດໍາເນີນທຸລະກິດກໍ່ສາມາດເປັນສິ່ງທ້າທາຍສໍາລັບແມ່ຍິງ. ໃນຂະນະທີ່ພວກເຂົາຈະໄດ້ຮັບການຍອມຮັບໂດຍບໍ່ມີຜ້າມ່ານ, ພວກເຂົາຕ້ອງນຸ່ງເຄື່ອງນຸ່ງຖືຫຼາຍ.
ເຄັດລັບໃດໆກ່ຽວກັບການປະພຶດ?
- ຊາວ Saudis ມັກຢືນແລະນັ່ງໃກ້ຊິດກັນຫຼາຍກວ່າວັດທະນະທໍາຕາເວັນຕົກ. ໃນເວລາທີ່ມີການໂຕ້ຕອບ, ຍັງມີການຕິດຕໍ່ທາງດ້ານຮ່າງກາຍຫຼາຍຂຶ້ນແລະມັກຈະເປັນການກະຕຸ້ນຂອງການສໍາຜັດບາງຢ່າງ. ຜູ້ຊາຍ Saudi ມັກຈະຍ່າງມືໃນມື, ດັ່ງນັ້ນຖ້າຫາກວ່າຊາອຸດີອາຣ໌ຖືມືຂອງທ່ານຍອມຮັບການເຄື່ອນໄຫວຂອງມິດຕະພາບນີ້.
- ການພົວພັນກັບຕາແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍເມື່ອເວົ້າກັບຊາວ Saudis. ມັນຄວນຈະເອົາແວ່ນຕາກັນແດດແລະເບິ່ງຄົນໂດຍກົງໃນຕາ.